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[2017-11-06]
戶外拓展訓練什么時候進行合適？
我們真的需要拓展訓練嗎？拓展訓練對我公司有什么用處？什么時候參加拓展訓練才合適？ 近年來，不少企業、學校還是政府事業單位都在紛紛進行拓展訓練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業都需進行的戶外活動，它需要根據選擇恰當的時機來進行，會啟到事半功倍的效果。
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[2017-10-27]
企業對拓展訓練的六大誤區
隨著體驗式培訓的多元化發展，越來越多的企業認識到企業體驗式培訓的重要性，但意識到了并不代表真正領悟到體驗式培訓的內涵，現階段的體驗式培訓仍存在許多觀念誤區，尤其是戶外拓展訓練。
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[2017-10-27]
拓展訓練的主要幾大特色
拓展訓練即為體驗、經驗分享的形式，超越了之前傳統的教室培訓模式，進而培養學員團隊合作精神，把課程放在戶外，靜心設置了新穎、刺激的環節，讓學員們親身經歷，在此過程中主動去體驗，并思考解決問題，分享自我感受，總結經驗，感悟內涵
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[2017-10-27]
戶外拓展訓練有助于提升企業競爭力
目前，我國針對企業中高層管理人員和基層員工的職業培訓課程并不少，但大多是傳統的灌輸式理論教育，既枯燥乏味，又名不符實，實際成效并不顯著。戶外拓展訓練這種培訓方式給了我們很好的啟示，它是利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境，
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[2017-10-27]
淺談拓展教練在拓展訓練中的作用
在拓展行業，有些拓展教練（培訓師）沒有經過系統的培訓過程，加之對拓展訓練理解有限，往往僅是帶隊完成整個訓練過程，然后在每個項目結束后組織分享，順利、安全的完成整個訓練過程就可以了。教練們往往喜歡將注意力放在“項目（活動）”本身上，喜歡在“點”上下功夫。因此，要想成為一名好教練，必須正確理解拓展訓練的價值所造，理解教練在拓展訓練中所起的作用。
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[2017-10-27]
體驗式培訓項目的實施要點
體驗式培訓是以“學員為中心”的學習方式，它主要是讓學員通過事先設定情境的體驗過程，來發現、總結、反思，建立新的認知。它改變了傳統培訓的講授、說教、學員被動傾聽的學習方式，能充分調動學員的參與性、互動性，真實呈現學員（團隊）的行為特征，并有助于學員對培訓過程的反思和認知，能強化對培訓要點的記憶等。
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[2017-10-25]
女性參加拓展訓練應該注意哪些方面
正常情況下，在戶外拓展訓練方面，女性和男性相比確實存在弱勢。因為女性要帶的東西通常比男性多，相信大多數女性同胞都不甘示弱，那么女性如何在戶外拓展中提升自我呢?首先介紹一下女性要注意的細節，必備的小東西，如下：
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[2017-10-25]
戶外訓練應選擇合適的鞋子
現如今不少企業對于員工的培訓,重慶拓展，也是十分重視的,而我們在執行戶外實踐的作業時,應當注意實施好相應的準備工作,畢竟這項活動本身也是意義重大的,我們在感受體驗的同時,更要注意結合自身的體力實況,控制好運動量,并注意為自己選擇一雙適中的鞋子,這樣的話才能夠避免在攀爬的時候,出現諸多的不便,而必要的話各位用戶則應該,穿那種透氣的運動鞋來參加本次實踐
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[2017-10-17]
拓展訓練幫助個人心理素質提升
夏季周末我們企業組織一場戶外拓展活動，通過拓展訓練有效拓展了我們的潛能，提升了和強化了個人心理素質，激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。 拓展訓練是一種體驗式的戶外活動，通過參加活動培訓激發個人潛能，磨練個人的意志，讓人學會怎么與人更好溝通。
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[2017-10-17]
拓展訓練激發團隊力量的源泉
在領軍者拓展訓練培訓里面，我看了太多團隊的拓展訓練，能夠真正從拓展訓練中認識到拓展含義的團隊并不是很多。拓展顧名思義就是體驗式培訓，所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程。
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[2017-10-17]
拓展訓練心得體會-團隊需要民主與核心領導
拓展與培訓的總結 這次拓展與培訓是我參加工作以來第一次參加。它給了我許多啟示與思考，使我受益匪淺。同時也十分感謝公司的信任，給了我這樣的一次機會。以下是我的一些心得體會：
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[2017-09-18]
大學生素質拓展訓練心得
不可否認，在這次的拓展訓練之前，我一直認為自己很優秀。同時由于自身的優越性，我感覺自己并不需要別人的幫助，隊友對于我來說更多的是一種負擔。當我可以輕松完成各項工作，而別人不能完成時，我會感覺很興奮，那種自身油然而生的自豪感務必強烈。以至于我不能真正看清，當眼睛只是注視著遠方而沒有腳踏實地，就很容易跌倒。很顯然，這次的拓展培訓，我摔得很慘。
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