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拓展訓練當中的項目有哪些?
來源:重慶拓展 發布時間:2016年07月25日

拓展訓練當中的項目有哪些?
        我們公司為我們組織了為期一天的素質拓展培訓活動,我們經歷了一系列的拓展培訓項目,有高空斷橋、信任背摔、穿越電網、畢業墻等經典項目。在做項目的過程中,我深刻的認識到了什么叫團隊 。

       回顧拓展訓練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰面前,大家都能凝聚到一起,共同進退,充分體現了我們此次挑戰自我,熔煉團隊的主題。有凝聚力的團隊才會有競爭力,如果沒有團隊精神,這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成成員只顧自己,我行我素、自私自利、違法亂紀,勢必會是一盤散沙,項目無法完成。在工作就難出成就,相反,當這個團隊面臨艱巨任務和困難時能堅定信心,同舟共濟,在困難和挑戰面前就能無所畏懼,就能完成我們個人認為無法完成的任務,就能順利地到達成功的彼岸。這次拓展訓練的全程中,所有的隊員都為團隊能夠完成拓展訓練項目發揮了自己的作用。正是由于大家嚴格要求自己,注重了細節,一絲不茍、團結向上、眾志成城,才順利完成培訓老師為我們精心設計的難題。團隊合作精神無論對于個人還是團隊都是至關重要的。
             每一個拓展訓練的課程旨在提升個人價值,提升個人對企業的歸屬感,責任心。培養一支無堅不摧的團隊。更加好的服務于企業。拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價

值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能.提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級

之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
       對于最初的缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等心理障礙。拓展訓練通過課程安排帶動學員進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決領導與員工、員工與員工之

間存在的溝通性障礙,達到熔煉團隊、凝聚的價值觀,并讓參與者能夠在活動當中感受到快樂,得到改變。企業價值最大化

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