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歸屬感是每個(gè)人的需求的一個(gè)重要層面
來源：重慶拓展 發(fā)布時(shí)間：2020年05月21日
在如今的大城市，拓展培訓(xùn)早已變成一種提高公司職員團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作能力、精神實(shí)質(zhì)、及其人生觀的一種新式的培訓(xùn)方法。在參加拓展培訓(xùn)主題活動(dòng)的全過程中，團(tuán)體的積極開展，不但會(huì)推動(dòng)團(tuán)體的轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，并且會(huì)促使團(tuán)體更為具備生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。
1、拉近對(duì)公司的感情.
歸屬感是每個(gè)人的需求的一個(gè)重要層面。在參與拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下，體驗(yàn)到了屬于自己，同樣也屬于大家成功的一個(gè)過程。在整個(gè)過程中，隊(duì)員們會(huì)為所在的團(tuán)隊(duì)而感到驕傲，也會(huì)為所在的集體而感到自豪，這就大大增加了隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)歸屬感，從而拉近了和公司之間的距離。
2、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)于員工的關(guān)系.
在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，他們都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。領(lǐng)導(dǎo)需要放下平時(shí)的姿態(tài)，融入到員工的隊(duì)伍中和他們一起參與，一起挑戰(zhàn)。
3、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的情誼.
在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，有很多的項(xiàng)目，在一個(gè)人的情況下是無法完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助，就成為了項(xiàng)目完成必不可少的部分。通過在團(tuán)隊(duì)成員的幫助下，隊(duì)員們?cè)谥饌€(gè)完成一個(gè)一個(gè)的挑戰(zhàn)的時(shí)候，一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就會(huì)涌上心頭。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就會(huì)變得更加融洽，互相協(xié)作會(huì)更加默契。
4、為新人了解公司提供幫助。
新進(jìn)的員工在剛進(jìn)到公司的時(shí)候，會(huì)按照自己對(duì)組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，既可以快速消除新人先前的擔(dān)憂，也可以讓他們快速融入公司，成為公司必不可少的一份子。
1、拉近對(duì)公司的感情.
歸屬感是每個(gè)人的需求的一個(gè)重要層面。在參與拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下，體驗(yàn)到了屬于自己，同樣也屬于大家成功的一個(gè)過程。在整個(gè)過程中，隊(duì)員們會(huì)為所在的團(tuán)隊(duì)而感到驕傲，也會(huì)為所在的集體而感到自豪，這就大大增加了隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)歸屬感，從而拉近了和公司之間的距離。
2、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)于員工的關(guān)系.
在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，他們都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。領(lǐng)導(dǎo)需要放下平時(shí)的姿態(tài)，融入到員工的隊(duì)伍中和他們一起參與，一起挑戰(zhàn)。
3、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的情誼.
在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，有很多的項(xiàng)目，在一個(gè)人的情況下是無法完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助，就成為了項(xiàng)目完成必不可少的部分。通過在團(tuán)隊(duì)成員的幫助下，隊(duì)員們?cè)谥饌€(gè)完成一個(gè)一個(gè)的挑戰(zhàn)的時(shí)候，一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就會(huì)涌上心頭。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就會(huì)變得更加融洽，互相協(xié)作會(huì)更加默契。
4、為新人了解公司提供幫助。
新進(jìn)的員工在剛進(jìn)到公司的時(shí)候，會(huì)按照自己對(duì)組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，既可以快速消除新人先前的擔(dān)憂，也可以讓他們快速融入公司，成為公司必不可少的一份子。
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