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客戶需要什么樣的重慶拓展訓(xùn)練
來源:重慶拓展 發(fā)布時(shí)間:2017年02月14日
       事實(shí)上購買課程遠(yuǎn)比購買服裝要復(fù)雜,前者看得見、摸得著;后者只能了解其講師背景、口碑和公司規(guī)模與課程大綱的介紹等,試想"短、平、快"的幾個(gè)課時(shí)如"壓縮餅干",能消化嗎?效果會怎樣?不客氣地說"臨急抱佛腳"的策動從資源匹配與傳導(dǎo)角度往往是事倍功半的;況且從項(xiàng)目產(chǎn)品的間接性和推廣人員的素質(zhì)考慮,更應(yīng)該具有針對性的設(shè)計(jì)。
  "即食面,填肚子"現(xiàn)象,無疑給那些浮躁、急功近利而且患上"功課未備好,課堂卻運(yùn)功"感冒癥的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以方便;也助長了"過場式,跑龍?zhí)?、"拉客仔、湊人數(shù)"的不良教風(fēng)。
  筆者曾應(yīng)約到某培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)洽談企業(yè)培訓(xùn)合作項(xiàng)目,他們的負(fù)責(zé)人直言不諱地道出課程要求:理論扎實(shí)、系統(tǒng)性強(qiáng)、套路清晰的"現(xiàn)成"產(chǎn)品,企業(yè)需要什么?對號入座:一手交錢,一手交"課",強(qiáng)調(diào)如何包裝、如何推介、如何描述、如何注重技巧……這些"大而全、高保真"的課程會是企業(yè)所需要的嗎?
  筆者曾在一次大型的人才招聘會上對近四百家企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查,近九成的企業(yè)都認(rèn)為:適用的才是真實(shí)的,實(shí)在的才是可信的,有效的才是值得的。"外塑形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)"已經(jīng)成為企業(yè)對培訓(xùn)教育的普遍共識。因此培訓(xùn)市場潛力是具大的,對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說,如何做好"第一次","敲門磚"不僅僅是包裝和授課技巧,這很值得那些樂于"閉門造車"的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去反思?
  怎樣才是做專、做細(xì)、做透;縱向深入企業(yè)根本,橫向滿足不同層次需求。筆者認(rèn)為:貼近企業(yè),才能把握脈搏;合適傳導(dǎo),才能驅(qū)動操作。現(xiàn)在的顧問式培訓(xùn)是一個(gè)良好的開端,"度身訂做"、"量體裁衣",共性包含個(gè)性,個(gè)性更體現(xiàn)共性。為"企業(yè)練內(nèi)功,助管理者充電"的美好愿望應(yīng)該成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)溝通的真實(shí)所在,也為大浪淘沙中的佼佼者提供一個(gè)可預(yù)期的寬闊講臺。
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